Не дивує, на жаль, нікого зараз нелегальна робота в Польщі та будь-яких інших країнах. Вимушені рушати на заробітки українці, особливо новачки, можуть потрапити до чисельних пасток. В Україні їх також вистачає. Але «вдома» все ж надійніше та безпечніше, ніж за кордоном. Ми, в Top Staff агенції працевлаштування не відмовляємо їхати до «сусідів». Навпаки, тут простіше, аніж в більш віддалених країнах, бо і мова, і звички дуже схожі, та й додому ближче. Але все ж нюанси є. І розповісти про них важливо всім охочим працевлаштуватися
Так, привабливість нелегальної роботи беззаперечна, але привабливість та умовна, оманлива. Щоб затягти до своєї пастки довірливих заробітчан, «роботодавці» йдуть на чисельні хитрощі. Обіцяють ставки суттєві, умови надзвичайні. По факту це все не підтверджується, але стає запізно. В кращому випадку доводиться «відпрацювати» та поїхати, в гіршому лишається чекати на допомогу правоохоронців.
Це не перебільшення. Повторимося, можливо таке і в Україні. Просто в Польщі ризики ще вище та наслідки більш серйозні. По-перше, всі, хто влаштований неофіційно, є законопорушниками. А це привід для штрафу, депортації та навіть подальшої заборони на перетин кордону будь-якої країни ЄС (не лише Польщі). І ще це небезпека. Будь-який нелегальний працівник жодного захисту від звільнення, жодного медстрахування та соцгарантій не має.
Слід також врахувати, що нелегальність роботи може бути справжньою перешкодою для працевлаштування надалі вже на офіційних умовах. Дозвіл перебувати законно в Польщі можуть не надати. Просто депортують та й все. А для чого такі складнощі? Вони вигідні лише роботодавцям, які приховують доходи від держави, тож з самого початку є порушниками. Якби не було інших варіантів, можна було б зрозуміти вимушеність йти на ризики. Але ж наразі, за допомоги Top Staff агенції робота в Польщі для студентів є не тільки цілком безпечною, а ще й з гарантіями.
Водночас, нелегальне влаштування дуже ускладнює отримання дозволу на перебування в Польщі або інших країнах ЄС, а також може стати перешкодою для подальшого працевлаштування на легальних умовах. Рекомендується завжди шукати можливості для роботи на офіційних умовах, адже це не лише захистить від проблем із законом, а й дасть більше шансів на стабільне і безпечне життя в Польщі та Європі.
Як перевірити легальність роботи в Польщі
Про легальність роботи в країні ЄС свідчить або ж договір, або ж інший схожий документ, який підтверджує справжність трудових відносин з конкретним роботодавцем.
Також всім, хто не належить до громадян ЄС, треба мати відповідний дозвіл на законну роботу. Ще картку побиту слід оформити або ж візу.
Легальні працівники завжди реєструються в ZUS. Так називають систему соц. страхування, до якої роботодавець повинен робити внески. Також і компанію можна перевірити на легальність. Роботодавець повинен бути внесений до KRS. Це назва Польського торгового реєстру. Це є беззаперечним підтвердженням легальності.
Зрозуміло, що українці звикли (в більшості) працювати або підробляти неофіційно. Але одна справа, коли це робиться вдома, і зовсім інша – за кордоном.
Робота в Польщі для студентів виглядає чудовим варіантом для забезпечення себе, для отримання бажаного досвіду. Вакансій вдосталь. Але й тут легальність першочергова. Треба мати відповідні документи, треба реєструватися за допомоги роботодавця в системі соцстраху ZUS для забезпечення соцгарантій. Багато є нюансів, але лякатися не треба. Досвід такої роботи буде дуже корисний. І особливо для тих студентів, хто планує по завершенні навчання лишатися в ЄС.
Ризики нелегальної роботи в Польщі
Серйозні може мати наслідки нелегальне перебування та працевлаштування в межах як Польщі, так і будь-якої іншої країни ЄС. Першочергово йдеться про штрафи, далі вже про депортацію. Та й загалом порушення дійсного трудового законодавства викликає значні правові наслідки. Якщо вивчаєте пропозиції на https://top-staff.com.pl/uk/robota-v-polshchi-dlya-cholovikiv/ від Top Staff агенції, тут ризики мінімізовані. Бо все робиться з гарантіями. В інших випадках складніше.
До того ж, у нелегальних працівників немає соцзахисту, бо за них не робляться внески на мед. страхування, на пенсійне забезпечення, а ще їм зовсім не гарантується доволі потрібна часто допомога на випадок непередбачуваного звільнення, або у разі несправедливих, неприйнятних умов стосовно праці.
При виникненні спору з польським роботодавцем не можна буде до суду чи навіть до держорганів по допомогу звернутися. Також нелегальність ускладнює можливості для отримання права законно перебувати в будь-якій країні ЄС на майбутнє. А це ризик лишитися без перспектив надалі.
Працевлаштування в Польщі без посередників легально практично неможливо. Хіба що в країні є добрі знайомі чи родичі, які підстрахують, дізнаються все на місці до прибуття українця на заробітки та ще й у випадку звільнення чи зіткнення зі зловмисниками підтримають грошима, житлом та ін.
В інших випадках краще б не ризикувати. Якою б близькою та спорідненою з Україною не була Польща, це не є гарантією захисту. Завжди все має бути легалізовано, завжди має бути договір чи інше підтвердження відносин, про соцстрах також не забувайте. Депортація та штраф – не гірше з того, що може бути. Від хвороб й нещасних випадків жодна людина не застрахована. Що якщо «нелегал» опиниться в лікарні? А якщо гроші знадобляться? Краще все це заздалегідь передбачати. Краще роботу мати офіційну, краще легально знаходитися в країні, аніж зовсім невиправдано ризикувати власною долею.
Як уникнути шахрайства при працевлаштуванні в Польщі
На кожному етапі при працевлаштуванні слід бути доволі уважним. Перевіряйте (першочергово!) роботодавця та його компанію за допомоги оф. джерел (KRS, наприклад). Це дозволить переконатися в легальності існування вподобаного варіанта, в наявності у компанії дозволу на ведення такої діяльності.
Пам'ятайте про важливість підписання справжнього договору. Причому, підписаний має бути не «папірець», а саме договір з печатками, підписами та ін. В ньому треба прописати умови, оплату, тривалість роботи та ін. аспекти. Передоплати виключені. Роботодавець не буде брати гроші зі свого потенційного найманого робітника. Йому це не потрібно. Щоб виключити ризики, краще зверніться в Top Staff.
Тут, в популярній агенції працевлаштування не лише місце оптимальне підібрати допоможуть, а й далі супровід організують, аж допоки не відбудеться максимальна адаптація в нових незвичних закордонних умовах. Звертайтеся!
